Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Цель курса «Управление человеческим потенциалом организации» заключается в формировании у слушателей компетенций, характеризующих этапы освоения образовательной программы и обеспечивающих овладение методами научной организации управления в теории и практике использования человеческого потенциала и развитие управленческой культуры.
Цель курса «Управление человеческим потенциалом организации» заключается в формировании у слушателей компетенций, характеризующих этапы освоения образовательной программы и обеспечивающих овладение методами научной организации управления в теории и практике использования человеческого потенциала и развитие управленческой культуры.
Задачами курса «Управление человеческим потенциалом организации» является раскрытие содержания профессиональной деятельности слушателей в области менеджмента по проблемам развития человеческого капитала, вооружение их теоретическими знаниями и практическими навыками, необходимыми для достижения планируемых результатов по организационно-управленческому виду деятельности.
По окончанию курса слушатели должны:
Знать: содержание основных составляющих системы управления человеческими ресурсами; теоретические и методологические аспекты развития человеческого потенциала, особенности их разработки, реализации и оценки эффективности с учетом особенностей компании;
Уметь: разрабатывать стратегии развития организаций и их отдельных подразделений, организовывать и проводить: собеседование при приеме на работу, финальное интервью, мероприятия по обучению и развитию персонала, разрабатывать план адаптации, определять содержание необходимой системы мотивации, проводить оценку мотивационных профилей сотрудников, настраивать систему управления персоналом в соответствии с целями компании.
Ведущий курса: Романова Галина Викторовна, Руководитель центра развития карьеры Московского Финансово-Юридического Университета (МФЮА). Руководящие позиции в HR-департаментах, проектном управлении ОАО «Страховая компания «СОГАЗ-Мед», ООО «ЕВРОЛОГИСТИКА», ООО «ИРИТО». Сертифицированный карьерный коуч ACSTH ICF. Сертификат University of California, Irvine, Virtual Teacher Program.
Продолжительность: 20 ак. часов.
Расписание:
17 января с 19.00 до 22.00;
21 января с 10.00 до 16.30;
24 января с 19.00 до 22.00;
26 января с 19.00 до 22.00;
31 января с 19.00 — итоговый тест.
При успешном прохождении курса выдается сертификат.
Занятия проходят совместно со слушателями МВА и студентами магистратуры по менеджменту.